tomek8508

Właśnie rozpocząłem nową pracę. Właściwie wszyscy moi współpracownicy są ode mnie przeszło dekadę starsi. Otóż, firmowy zwyczaj głosi że, pracownicy mówią do siebie po imieniu bez względu na różnicę wieku. Ja natomiast zostałem wychowany w taki sposób, że zwracam się do starszej ode mnie osoby po imieniu wyłącznie na jej prośbę. Oprócz mnie przyjęto w tym samym czasie jeszcze kilku pracowników w wieku zbliżonym do mnie. Czują się niezręcznie w sytuacji, kiedy moi rówieśnicy zwracają się do "starych" pracowników po imieniu, a ja wszystkim "panuję". Czy powinienem przełamać się, i zacząć zwracać się do starszych pracowników po imieniu, czy jednak może powinienem nadal zwracać się do nich "per pan"? Chciałbym jeszcze podkreślić że, tylko jeden pracownik zwrócił mi uwagę na stosunki panujące w firmie. Inni pracownicy nie wydają się być urażeni, gdy młodsi koledzy mówią do nich po imieniu. Proszę o pomoc w rozstrzygnięciu moich wątpliwości.

nm.buba011

należy się dostosować do firmowej konwencji, nie ma uzasadnienia, by mówić inaczej

Admin

Zgadza się. Jest to dla nas (Polaków) ciężki problem. Podręczniki piszą o naszym przyzwyczajeniu i wychowaniu, a tym, co przywędrowało do nas zza oceanu (euroamerykański savoir-vivre). Pozostaje sie więc tylko dostosować bo to taka nowa moda . W firmie obowiązują wewnętrzne zasady i trzeba się z tym liczyć. Podręczniki zwracają też uwagę na to, że taka osoba, której mówisz po imieniu, wcale nie jest twoim "przyjacielem/znajomym", co jest trochę sprzeczne z naszymi przekonaniami.

Dodam, że mnie to w pracy też nie pasowało i ciężko było się dostosować. Potrwało to kilka miesięcy, ale sie opłaciło (była to moja pierwsza praca).

__________________
Tiszej jediesz, dalsze budiesz!

Magdalena

Oto trzy powody, dla których warto przejść na formę bezpośrednią - "ty"

tomek8508

Dzięki za Wasze opinie. Spróbuję się dostosować, chociaż przyznam że pewnie jeszcze wiele wody upłynie, zanim bez problemu będę zwracał się do wszystkich "per Ty".

Jaga

Praktyczna rada: najtrudniej przełamać się na początku, spróbuj więc zwracając się do starszych współpracowników myśleć nie o tym, że to jest starszy pan, tylko - że to Twój kolega z pracy, którego wygląd (wzrost, tusza, wiek) nie mają znaczenia.

nm.buba011

mała uwaga, na Ty jest być trudniej niż na... Pan.

mariusz

Czy mogłbyś rozwinąć tą myśl ?

Odnośnie treści wątku wg mnie przejście na Ty w firmie jest związane również z tym, że łatwiej chyba się pracuje będąc na równi z innymi. Niestety moje doświadczenia są skromne w tym temacie,dlatego ślędzę wątek z zainteresowaniem.

nm.buba011

zwrot pan(i) jest bezpieczniejszy, "zrównuje" osoby dorosłe, jest wypróbowanym, sprawdzonym.
Można zauważyć, że nie każdemu(osobom wrażliwym) nie jest dana umiejętność przejścia na Ty z osobą dużo starszą, mimo wielokrotnej zachęty, z tego też powodu, zawsze można, nie przyjąć propozycji.
Wyjątek to właśnie, narzucone konwencje, firmy, srodowisko alpinistów, mniejszej mierze studenckie.